Vacature medewerker HR

Taken en verantwoordelijkheden

De medewerker HR (Human Resources) is de rechterhand van de Manager HR en Juridische Zaken. Je bent sterk in het organiseren en faciliteren van alle activiteiten rond HR. Denk hierbij aan het ondersteunen bij verschillende operationele HR-processen (werving en selectie, door- en uitstroom, verzuim e.d.) conform geldende wet- en regelgeving en interne procedures. Geen dag is hetzelfde en dat is wat jou aanspreekt; snel schakelen, werk zien, oppakken en prioriteren. Je bent in staat veel zaken tegelijkertijd te behandelen en daarbij het overzicht te houden. Verder ben je nauwkeurig, discreet en respectvol in verband met vertrouwelijkheid. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je de functie nog meer eigen maken door inhoudelijk (bijvoorbeeld op het gebied van HR en arbeidsrecht) mee te denken en ideeën in acties om te zetten, ter ondersteuning van de Manager HR en Juridische Zaken.

Jouw takenpakket is divers en bestaat onder andere uit

• Faciliteren, organiseren en administreren van activiteiten voortvloeiend uit operationele HR-processen (in-, door- en uitstroom) conform geldende wet- en regelgeving en interne procedures (o.a. administratie van functioneringsgesprekken).
• Ondersteunen bij de statutaire en reglementaire verplichtingen van de NGF (bijvoorbeeld opmaak agenda voor de algemene ledenvergadering, uitnodigingen versturen).
• Zelfstandig verzorgen van inkomende en uitgaande (concept-) correspondentie voor de afdeling HR, mailings aan medewerkers en overige personeelszaken zoals een eindejaarsattentie.
• Up-to-date houden van personeelsadministratie.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding of mbo-werk- en -denkniveau (afgeronde opleiding tot secretaresse/managementassistente is een pre).
• Je hebt kennis van en ervaring met het faciliteren en organiseren van operationele HR-processen.
• Je hebt kennis van HR-systemen (wij werken met Synergy).
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook graag onderdeel van een team.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent creatief en positief ingesteld: er is altijd een oplossing.
• Je bent servicegericht: je bent hulpvaardig en kunt ontzorgen.
• Je bent proactief: je denkt mee en je bent collega’s graag een stap voor.
• Je bent stressbestendig: deadlines zijn voor jou niet spannend.
• Je hebt vergelijkbare werkervaring.
• Je bent discreet en betrouwbaar, want je weet veel van de organisatie en medewerkers.
• Je hebt kennis van Outlook, Word, Teams, Excel en Powerpoint en kunt hierin snel werken.

Werkomgeving

We werken vanuit dé ‘sporthub’ in Nederland, genaamd DeWeerelt van Sport in Utrecht, waar de NGF samen met de KNHB, Nevobo, het Watersportverbond en de NskiV is gehuisvest. De NGF biedt je een uitdagende positie in een ambitieuze en ondernemende organisatie. De cultuur is te typeren als open, waar collega’s werken met een passie voor golf en waarbij samenwerking een belangrijke waarde is.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging.
• Werken aan de toekomst van de NGF met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele en ontspannen werksfeer.
• Een inspirerende werkomgeving, DeWeerelt van Sport, met eigen sportfaciliteiten en sportlessen.
• Een restaurant met gratis lunch.
• Maandelijkse inspiratiesessies met externe sprekers.
• Regelmatig borrels en op vrijdagmiddag is de bar geopend.
• Diverse team- en personeelsuitjes.
• Een salaris volgens CAO Sport en bijbehorende arbeidsvoorwaarden (zoals pensioenregeling bij PFZW).
• Mogelijkheden tot het volgen van trainingen in het kader van je persoonlijke ontwikkeling o.a. op het online platform GoodHabitz, maar er is ook een persoonlijk trainingsbudget.

Over de NGF

De Koninklijke Nederlandse Golf Federatie (NGF) is opgericht in 1914. Er zijn ruim 420.000 golfers actief in Nederland die lid zijn bij de ruim 270 golfverenigingen. De NGF wil de golfsport verjongen en meer vrouwen aantrekken, hier vind je meer informatie over de strategie voor de komende jaren. De NGF heeft circa 50 medewerkers.

Jouw reactie

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door je motivatiebrief met cv vóór 15 oktober 2022 te mailen naar Vicky Tsoutsanis, Manager HR en Juridische Zaken: vicky.tsoutsanis@ngf.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.